学院关工委组织召开研究生助管工作座谈会

青年人才培养是推动高等教育高质量发展的关键。土地工程学院关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）深入贯彻落实立德树人根本任务，始终以“关爱青年成长、培育时代新人”为工作宗旨，充分发挥“五老”育人优势，持续优化青年学子成长成才路径，全面助力学院教育管理工作提质增效。4月28日上午，学院关工委在南校区东院第一教学楼301会议室组织召开研究生助管工作座谈会。此次会议旨在精准把握研究生助管工作实际状况，系统优化工作运行机制，切实提升管理服务效能，深化师生协同育人体系，全力将研究生助管岗位打造成为兼具实践锻炼与能力提升功能的重要育人平台。学院党委副书记、关工委主任孙翔洲，办公室梅琼老师及全体研究生助管参会，会议由学院团委副书记、研究生辅导员管泽楷主持。

座谈会上，研究生助管们结合岗位职责与工作实践，依次进行交流发言。同学们围绕日常工作中的实践经验、成长感悟深入探讨，分享在参与学院管理服务过程中的收获与思考，并从制度建设、工作流程、技能培训等维度出发，就构建科学化、规范化的助管工作体系提出建设性意见。大家一致表示，将以此次座谈会为契机，以更高站位、更严标准要求自身，在服务师生的具体实践中砥砺品格、锤炼本领，切实肩负起学院关工委赋予的责任与期望，以实干担当为学院事业发展贡献青春智慧与力量。

梅琼老师立足办公室工作实际，对研究生助管提出明确工作要求。她强调，助管岗位作为学院管理服务的重要环节，面对繁杂事务需始终秉持严谨细致的工作作风，尤其在文件流转、数据统计等关键工作中，必须严格执行复核机制，确保信息准确无误；同时要求全体助管严守保密工作纪律，规范操作流程，筑牢信息安全防线。

孙翔洲在总结讲话中指出，研究生助管岗位是学院落实实践育人理念的重要载体，也是推动管理服务工作高效运转的关键力量，在信息传递、师生服务、工作协同等方面发挥着不可替代的纽带作用。他对研究生助管们的辛勤付出给予充分肯定，并对未来工作提出三点殷切期望：一是强化主动学习意识，在实践中深入钻研政策法规、精进业务能力、提升专业素养；二是深化协同合作理念，通过定期开展工作交流与经验分享，凝聚团队合力，提升工作效能；三是增强守正创新精神，积极探索信息化管理手段与精细化服务模式，全面推动学院管理服务工作优化升级。他表示，希望通过全体成员的共同努力，打造一支信息传递畅通、团队协作紧密、工作执行高效、师生高度认可的研究生助管工作队伍。

此次座谈会不仅是一次经验交流与能力提升的有益探索，更是学院关工委践行育人使命、助力青年成长的生动实践。未来，学院关工委将持续聚焦研究生助管工作发展需求，进一步拓展交流平台建设，整合优质育人资源，完善培养支持体系，全力助推研究生助管在岗位实践中实现个人成长与价值创造，为学院高质量发展注入持久活力。

(供图：员杨洋  审核：孙翔洲  网络编辑：孔令达)